Le principe fondateur
Grandit. Ses qualités humaines existent officiellement, reconnues par de vraies personnes.
Renforce le lien. Reconnaître l'autre, c'est aussi se révéler soi-même.
Qui valorise l'humain performe mieux. Ce n'est pas un slogan — c'est une réalité mesurable.
"C'est un cercle vertueux — pas une compétition."
Notre vision
Replacer l'humain au cœur de nos vies, là où il doit être, pour construire ensemble.
Un monde plus juste, plus humain, plus vrai.
87%
des salariés français se sentent sous-valorisés
Ifop 2023
1/2
des salariés envisage de quitter son emploi par manque de reconnaissance
OpinionWay France
-31%
d'absentéisme dans les entreprises qui valorisent leurs collaborateurs
Deloitte
Ce qui arrive
Un espace dédié aux entreprises qui veulent valoriser l'humain dans leur culture
Des outils RH pour les équipes, pour mesurer ce qui compte vraiment
Un label pour les organisations qui placent l'humain au centre
La suite ? Elle s'écrit avec vous
Deux convictions
Edgar Morin
"Nous ne pouvons espérer un monde meilleur sans comprendre que nous faisons partie d'un tout indissociable."
Vanessa, fondatrice
"J'ai créé Keenli parce que j'en avais assez de voir des personnes extraordinaires passer inaperçues. Keenli, c'est leur donner une voix."